Здесь найдешь правила поведения поддерживающего коллектива
Мы проводим на работе треть своей жизни
Мы все разные, но это не мешает нам вместе хорошо работать. Сбалансированные трудовые отношения основываются на переговорах и договорах. Поговори с работодателем о своих потребностях. Работодатель может учесть потребности работника только в том случае, если работник сообщил о своей ситуации в необходимой степени.
Работодателю полезно учитывать потребности своих работников
Сбалансированная и отвечающая потребностям работников рабочая среда помогает поддерживать мотивацию людей и работать более эффективно. Улучшается репутация работодателя в глазах клиентов и общественности.
Важно двигаться в правильном направлении
Мы подготовили следующий важный шаг, который каждый работодатель может сделать для блага своих людей. Это понимание того, как могла бы работать современная и поддерживающая команда, чтобы было больше радости от хождения на работу и меньше стресса в сложных ситуациях. Это правила, как поступать в сложных, требующих такта ситуациях. Чтобы облегчить применение на практике, правила оформлены в виде дополнения к правилам внутреннего распорядка, которое можно легко скачать, представить коллективу и подписать.
Правила организации труда были изготовлены в сотрудничестве:
