Kui inimene vabastatakse töölt üksnes tema nahavärvi tõttu, siis on tegu diskrimineerimisega. Selline tegevus ei ole lubatud.
Kui inimene vabastatakse töölt aga mõnel muul põhjusel (näiteks töökohustuste mittetäitmise või tööle mitteilmumise tõttu), ei ole tegemist diskrimineerimisega. Sellisel juhul on töölt vabastamise põhjuseks see muu põhjus, mitte aga inimese nahavärv. Nendel põhjustel (näiteks tööle mitteilmumine) vabastataks töölt iga nahavärviga inimene.
Kui Sa ei leidnud oma murele vastust, siis võid pöörduda võrdsete võimaluste voliniku poole vabas vormis e-kirja teel aadressil avaldus@volinik.ee. Voliniku poole pöördudes ei avalikustata pöörduja isikut ning soovi korral tagatakse anonüümsus. Samuti võib ühendust võtta nii töövaidluskomisjoniga kui ka lepitusmenetluseks õiguskantsleriga.
