Siit leiad toetava kollektiivi käitumisjuhise.
Me veedame tööl ühe kolmandiku oma elust
Me kõik oleme erinevad, kuid see ei takista meil üheskoos hästi töötamast. Tasakaalustatud töösuhted tuginevad läbirääkimistele ja kokkulepetele. Räägi tööandjaga oma vajadustest. Tööandja saab töötaja vajadustega arvestada vaid siis, kui töötaja on oma olukorrast vajalikul määral teada andnud.
Tööandjale on kasulik arvestada töötajate vajadustega
Tasakaalus ja töötajate vajadusi arvestav töökeskkond aitab hoida motiveeritumad ja tulemuslikumalt töötavaid inimesi. Paraneb tööandja maine klientide ja avalikkuse silmis.
Oluline on liikuda õiges suunas
Oleme ette valmistanud järgmise suure sammu, mille iga tööandja saab enda inimeste heaks astuda. See on arusaam sellest, kuidas võiks toimida tänapäevane ja toetav meeskond, et oleks rohkem rõõmu tööl käimisest ja vähem stressi keerulistes olukordades. Need on juhiseid, kuidas käituda keerulistes, ka taktitunnet nõudvates olukordades. Praktikasse rakendamise lihtsustamiseks on juhised vormistatud töösisekorraeeskirjade lisaks, mida on kerge alla laadida, kollektiivile tutvustada ja allkirjastada.
Töökorralduse reeglid valmisid koostöös:
